ミナミ電機製作所

ご挨拶

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確かな品質と安定したものづくりを大切に、株式会社ミナミ電機製作所はワイヤーハーネス加工を60年以上続けてまいりました。
私たちは、誠実なものづくりこそが信頼の積み重ねにつながると考え、一つひとつの仕事に丁寧に向き合いながら、品質を通じてお客様のものづくりを支えてきました。

UL規格に対応し、民生機器・産業機器・ロボット・各種装置向けのケーブル・コネクター加工をはじめ、半田加工・圧着作業など幅広い加工に対応しています。
図面に基づいた量産品から、仕様調整が必要な案件まで柔軟にお任せください。

安定した品質と納期を重視した生産体制のもと、安心してご依頼いただけるものづくりを心がけています。図面や仕様書をご提供いただけましたら、内容を確認のうえお見積りいたします。量産品はもちろん、条件整理が必要な案件についても、お困りごとがございましたらどうぞお気軽にご相談ください。

株式会社ミナミ電機製作所
代表取締役　南雲 建太郎

経営理念

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1．経営理念

・誠実なものづくりを通じて、社会やお客様からの信頼を支える企業を目指します。
・品質と責任を大切にし、一つひとつの仕事に真摯に向き合います。
・人と技術を尊重し、長く必要とされる会社であり続けます。

2．製品の品質方針

・当社は品質を最優先事項とし、安定した製品提供に努めます。
・お客様の要求事項を正しく理解し、確実に満たすものづくりを行います。
・品質向上に向けた改善を継続的に行い、信頼性の高い製品を提供します。

3．品質管理・トレーサビリティ

・製造工程の管理と記録の整備を重視しています。
・不具合の未然防止と、発生時の迅速な原因特定に取り組みます。
・再発防止を徹底し、品質の安定と向上につなげます。

4．法令遵守・コンプライアンス

・関係法令および社会的ルールを遵守した事業運営を行います。
・取引先の要求事項を理解し、誠実かつ透明性のある対応を心がけます。
・信頼関係を重視し、公正で健全な企業活動を継続します。

5．人権の尊重（差別の排除）

・すべての人の人権を尊重し、多様性を大切にします。
・性別・年齢・国籍などによる差別を許容しない職場づくりを行います。
・互いを尊重し合える、安心して働ける職場環境を目指します。

6．女性の活躍推進

・性別に関わらず、能力や経験を活かせる職場づくりを大切にします。
・業務内容や働き方に配慮し、女性が活躍しやすい環境を整えます。
・長く安心して働き続けられる職場を目指します。

7．ハラスメント防止

・ハラスメント行為を許容しない姿勢を明確にします。
・相互に尊重し合える、健全な職場関係の維持に努めます。
・安心して意見や相談ができる職場づくりを心がけます。

8．安全衛生・健康への配慮

・安全で清潔な職場環境の維持に努めます。
・事故・災害の未然防止を意識した取り組みを行います。
・従業員の健康に配慮し、安心して働ける環境づくりを進めます。

9．働きやすい環境づくり（現場の声）

・現場で働く従業員の声を大切にします。
・日常的なコミュニケーションを通じて課題の把握に努めます。
・働きやすさの向上と業務改善を継続的に進めます。

10．社会・地域との共生

・地域に根ざした企業として、社会との調和を大切にします。
・環境への配慮を意識し、持続可能な事業運営を目指します。
・事業活動を通じて、地域社会への貢献に努めます。